NS: Rozhodnutí orgánů spolku může ovlivnit pracovní poměr zaměstnance
14. 11. 2025
Nejvyšší soud zrušil rozsudek Městského soudu v Praze, který označil výpověď zaměstnance FAČR za neplatnou s odůvodněním, že rozhodnutí orgánů spolku nemůže ovlivnit pracovní poměr. V řešeném případě dala Fotbalová asociace ČR dala zaměstnanci výpověď poté, co mu její Odvolací komise uložila zákaz účasti na všech aktivitách kvůli disciplinárnímu provinění. Nejvyšší soud zdůraznil, že je nutné zkoumat, zda zaměstnavatel měl oprávněný požadavek, aby zaměstnanec mohl vykonávat sjednaný druh práce i jako člen spolku. Odvolací soud musí zjistit, zda činnost zaměstnance byla zároveň spolkovou činností směřující k uplatňování společného zájmu členů. NS připomněl, že rozhodnutí orgánů spolku nelze v pracovním řízení přezkoumávat, ale člen je jimi vázán, což může mít vliv na pracovní poměr. Rozhodnutí vyjasňuje, že pokud je pracovní činnost úzce propojena se spolkovou činností, zákaz činnosti uložený spolkem může přímo ovlivnit platnost pracovního vztahu.